Наука и искусство трансформационного коучинга

Наука и искусство трансформационного коучинга в Алматы

  • Модуль I:
    21–24 апреля 2016 г.
    26–29 мая 2016 г.
  • Модуль II: 23–26 июня 2016 г.
  • Модуль III: 21–24 июля 2016 г.
  • Модуль IV: 18–21 августа 2016 г.
Подать Заявку

Наука и искусство трансформационного коучинга в Астане

  • Модуль I: 14–17 апреля 2016 г.
  • Модуль II: 12–15 мая 2016 г.
  • Модуль III: 12–15 мая 2016 г.
  • Модуль IV: 16–19 июня 2016 г.
Подать Заявку

Наука и искусство трансформационного коучинга в Тбилиси

  • Осень 2016 года
Подать Заявку
  • Life and Business Coaching Training - Online and On-location

    Получите сертификацию коуча в самой известной сегодня коучинговой школе в мире «Наука и искусство трансформационного коучинга» – это принципиально новая программа обучения коучей в направлении личного и бизнес-коучинга, разработанная тренером с мировым именем и основателем Эриксоновского Университета коучинга Мэрилин Аткинсон.

    Life and Business Coaching Training - Online and On-location

    Галия Хамитова – сертифицированный старший тренер Erickson College International (Канада) с правом преподавания программ сертификации коучей по международным стандартам ICF ACSTH в cтранах Центральной Азии и СНГ. Представитель Международной федерации коучинга (ICF) в Казахстане. Президент Erickson International Центральная Азия и Кавказ.

    Обзор программы «Наука и искусство трансформационного коучинга»

    МОДУЛЬ I

    На Модуле I вы шаг за шагом начнете знакомиться с Эриксоновским подходом в коучинге, направленным на поиск решения. Вы узнаете основные принципы коуч-позиции и к концу модуля сможете проводить полноценную коуч-сессию.
    Основная тема Модуля I – Вдохновение, и основной вопрос, который мы будем исследовать: «Чего я хочу достичь?»

    БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭРИКСОНОВСКОГО КОУЧИНГА, НАПРАВЛЕННОГО НА ПОИСК РЕШЕНИЯ

    • Содержание, Структура, Процесс и форма представления идей

    ОСНОВНОЙ КУРС – БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ КОУЧИНГА

    • Коммуникация и раппорт в коучинге
    • 5 принципов Эриксона
    • Рамка конечного результата
    • 4 вопроса планирования

    МОЩНАЯ РАБОТА МОЗГА

    • Сила открытых вопросов
    • Вопросы по шкале, нацеленные на результат
    • Контракт

    КОУЧИНГОВЫЕ РЕШЕНИЯ

    • Моделирование личностного развития: Конструирование решений
    • Ценность активной визуализации
    • Четыре «Гремлина»

    РАМКА «КАК ЕСЛИ БЫ…»

    • Кнопочные и волшебные вопросы
    • Исследование установок: Инструменты преодоления страха

    ЛОГИЧЕСКИЕ УРОВНИ И СОЗДАНИЕ БУДУЩЕГО С КЛИЕНТОМ

    • Для чего нужен Ценностный Образ Себя?
    • Постановка задач, нацеленных на результат

    ГОЛОС И ТОНЫ ГОЛОСА В КОУЧИНГЕ

    • Использование голоса в коуч-сессии для максимального результата

    ФОРМАТ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

    • Эффективная обратная связь
    • Как давать/получать обратную связь

    подробнее

    МОДУЛЬ II

    Модуль II обеспечит вас набором разноплановых инструментов для тщательного исследования вопроса клиента: «Как я могу этого достичь?» Вы узнаете конкретные методы сопровождения своих клиентов на этапе выбора эффективной стратегии, планирования, реализации и управления временем.
    Поиск творческих решений и их реализация в жизни – так можно определить Модуль II.

    МОДЕЛИ РАССТАНОВКИ ПРИОРИТЕТОВ

    • Легкость расстановки приоритетов
    • Эффективная расстановка приоритетов
    • Рамка «Срочное – Важное»
    • 4-х квадрантная матрица расстановки приоритетов

    УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ

    • Мозговой штурм: глобальные и локальные изменения
    • Создание горизонтов времени
    • Вопросы, способствующие развитию мотивации
    • Вопросы временного анализа
    • Включенное / Сквозное время
    • Инструменты успешного управления временем

    РАЗВИТИЕ КРЕАТИВНОСТИ. СОЗДАНИЕ ОБРАЗОВ

    • Формула изменений
    • Позиции восприятия
    • Вопросы на индивидуальные ценности и видение клиента
    • Инструмент «Стейкхолдеры»
    • Три стадии развития проекта

    СОЗДАНИЕ СТРАТЕГИИ: РЕАЛИСТ

    • Проектный менеджмент в коучинге: Основные области исследования
    • Без промедления: Сделайте это сейчас!
    • График Pert
    • График Ганта

    ИСКУССТВО РАБОТЫ С КРИТИКОМ В КОУЧИНГЕ

    • Инструмент работы с внутренним критиком: Стол менторов
    • Что мешает эффективным идеям
    • Разговор с «большой четверкой» гремлинов
    • Эффективное развитие мастерства в коучинге
    • Прогулка к мастерству

    подробнее

    МОДУЛЬ III

    Цель Модуля III – усилить осознанность того, как соединенность с нашими глубинными ценностями позволяет нам поддерживать приверженность на пути реализации проекта.
    Когда мы находим и соединяемся с нашими глубинными ценностями, мы можем ответить себе на вопрос: «Почему мне важно делать то, что я делаю?»
    На этом модуле мы научим вас управлять процессом, который способствует интеграции ценностей, а также тому, как работать с возражениями.

    ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕННОСТЯХ

    • Прояснение ценностей
    • Типы ценностных вопросов
    • Выявление ценностей через слушание
    • Ценности, критерии и приоритеты
    • Исследование ценностей в действии: коучинговые вопросы

    МОТИВАЦИЯ И УСТАНОВКИ

    • Преодоление Гремлинов: Создание глубокой приверженности
    • Мотивационные слова
    • Коучинг с использованием вдохновляющих историй
    • Командный коучинг: Поощряющий диалог

    КОУЧИНГ ГЛУБИННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

    • Работа с возражениями ценностному состоянию
    • Выход за пределы вызова и возражений

    РАБОТА С СОСТОЯНИЕМ

    • Создание пространства для обдумывания
    • Достигая баланса: Линия состояния
    • Достигая баланса: Основные шаги

    ЦЕННОСТЬ СПИРАЛИ – МОДЕЛЬ ГРЕЙВЗА

    • Типология системы ценностей Клэра Грейвза
    • Общая информация о картине мира
    • Грейвз: Детальная информация по каждому уровню бытия
    • Иллюстрация систем ценностей Грейвза
    • Модель управления Грейвза

    КОММУНИКАЦИЯ: СОГЛАШЕНИЕ И ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

    • Коучинг за пределами отрицания в формате согласия и вопросов
    • Язык совпадения/Несовпадения
    • Коучинг с использованием полярных ответов: Как вызвать противоположное
    • Оценка будущего: Взгляд, направленный на поиск решения
    • Итоговая широкоформатная сессия
    • Двухмесячное и последующее подведение итогов

    подробнее

    МОДУЛЬ IV

    Модуль IV про завершенность и удовлетворенность «Как я узнаю, что достиг своей цели?» - основной вопрос, с которым мы будем работать. Краткий экскурс в изучение метапрограмм поможет увидеть разницу в различных стилях общения и определить методы более эффективной коммуникации с другими.
    Наряду с этим мы подойдем к завершению первых четырех модулей обучения, которое включает в себя тестирование навыков, умений и знаний.  На этом финальном этапе объединены темы всех четырех модулей для создания более комплексной картины интегрированной модели коучинга, направленного на поиск решения.

    Для устранения трудностей, улучшения текущего обучения и встраивания инструментов, навыков и процессов, изученных в ходе программы «Наука и искусство трансформационного коучинга» по завершении Модуля IV вы со своими коллегами разделитесь на группы их трех человек. Регулярные личные встречи или общение по телефону помогут вам отработать минимум 10 часов коуч-сессий. Работа в тройках доказала свою высокую эффективность в создании работающего успешного пространства для обучения.

    ЗНАНИЕ МЕТАПРОГРАММ: ЧТО ЭТО ТАКОЕ И КАК ИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ – ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ ДЛЯ КОУЧЕЙ.

    • Предпочтительные паттерны мышления людей.
    • Определение метапрограмм клиента
    • Слушание с целью определения ценностных критериев
    • Метапрограмма: движение к / движение от
    • Системы решений
    • Паттерны сортировки: система хранения информации по основному интересу
    • Реакция на стресс
    • Предпочтение в организации работы
    • Рабочие предпочтения
    • Структура правил

    РЕПРЕЗЕНТАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ

    • Внутренняя организация: Репрезентативные системы
    • Языковые паттерны в трех репрезентативных системах
    • Слова сенсорной системы
    • Системы принятия решений
    • Калибровка «да-нет» для эффективной коуч-сессии
    • Возвращаемся к Генератору нового поведения

    ПОСТРОЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ КЛИЕНТА

    • Позиции восприятия, которые позволяют нам расширять наш опыт
    • Визуализация с позиции «Я» и других позиций для понимания систем
    • Процедуры ассоциации
    • Процедуры диссоциации

    ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОУЧ-ПОЗИЦИИ

    • Фокус вне гремлинов: 4 Гремлина и 4 охотника за Гремлинами
    • Словесные аффирмации в коучинге, направленном на поиск решения

    РАЗГОВОР ОБ УСПЕХЕ: ЛИДЕРСТВО, ВИДЕНИЕ И ИЗОБИЛИЕ

    • Коучинг «Коучинговых диалогов»
    • Интегрируем приверженность в коучинговые отношения: соединенность с видением
    • Эффективная фасилитация: Как коуч остается в коуч-позиции?
    • Модель успеха

    подробнее

  • Сертификация ICF

    Сертификация Международной Федерации Коучинга

    Сертификация Международной Федерации Коучинга демонстрирует потенциальным клиентам вашу приверженность коучингу и повышает ваш авторитет в профессии:

    • ~ 84% клиентов считают, что коучам важно иметь сертификацию
    • ~ Аккредитованные коучи имеют больший доход, по сравнению с не аккредитованными
    • ~ Клиенты, имевшие опыт взаимодействия с сертифицированным коучем, получали более удовлетворяющие результаты и рекомендовали коуча другим

    Программа Наука и искусство трансформационного коучинга, состоящая из пяти модулей, является аккредитованной в ICF программой Эриксоновского Университета коучинга. Эриксоновский Университет коучинга является признанным во всем мире учебным заведением по подготовке коучей. Программы университета высоко ценятся, так как они дают больше, чем того требуют жесткие стандарты Международной Федерации Коучинга (ICF), и выпускают отличных коучей. Прохождение полной программы открывает двери вашей профессиональной карьере в коучинге.

    Существует несколько уровней сертификации, и в них не всегда можно легко сориентироваться – позвоните нам, и мы сможем помочь вам выбрать именно то, что подходит вам.

    Международная Федерация коучинга играет жизненно важную функцию при аккредитации гарантируя предоставление лучшего обучения в направлении лайф-коучинга в мире. Аккредитация ICF – это требование первостепенной важности для вашего успеха в качестве профессионального коуча, будь то лайф-коучинг, коучинг первых лиц, или бизнес-коучинг.

    Регулируя стандарты, инструментарий и ключевые компетенции для программ обучения коучей, ICF гарантирует, что лайф-коучи, бизнес-коучи и коучи первых лиц являются опытными и надежными профессионалами, соблюдающими строгий этический кодекс. Являясь Аккредитованной программой обучения коучей (ACTP), «Наука и искусство трансформационного коучинга» отвечает всем требованиям к обучению и практическим занятиям, а также поддерживает вас на протяжении всего процесса подачи заявки на получение сертификации ICF.

    Эриксоновский Университет коучинга прошел строгий процесс аккредитации в ICF и является одним из немногих, чья программа является Аккредитованной программой обучения коучей (ACTP). Аккредитованные программы проходят постоянную проверку и оценку по строгим требованиям к самой программе обучения, ключевым компетенциям, преподавательскому составу, структуре, квалифицированности и этике, чтобы поддерживать высочайшее качество обучения коучей.

    Преимущества аккредитации в ICF:

    • Повышает степень доверия вам и гарантирует потенциальным клиентам, что вы являетесь опытным профессиональным коучем
    • Демонстрирует, что вы строго соблюдаете этический кодекс
    • Демонстрирует высокий уровень знаний и прикладных навыков и умений
    • Укрепляет профессиональное единство коучинга в конкретной стране и во всем мире.

    Уровень ACC – Ассоциированный сертифицированный коуч ICF

    Завершив обучение на всех 5 модулях программы «Наука и искусство трансформационного коучинга», вы выполнили 4 из 6 требований ICF для получения своего сертификата Ассоциированного коуча ICF. Осталось только сделать следующее:

    • ~ Собрать 100 часов копий проведенных коуч-сессий (самое меньшее, 75 часов оплаченных сессий) с 8 клиентами, как минимум
    • ~ Оплатить членство в ICF (100 долларов США)

    Уровень PCC – Профессиональный сертифицированный коуч ICF

    Завершив обучение на всех 5 модулях программы «Наука и искусство трансформационного коучинга», вы выполнили 4 из 6 требований ICF для получения своего сертификата Профессионального коуча ICF (PCC). Осталось только:

    • ~ Собрать 750 часов копий проведенных коуч-сессий (самое меньшее, 675 часов оплаченных сессий) с 25 клиентами, как минимум
    • ~ Оплатить членство в ICF (300 долларов США)

    подробнее

     

    «Наука и искусство трансформационного коучинга» – Профессиональный сертифицированный коуч Эриксоновского Университета коучинга (ECPC)

    Профессиональный сертифицированный коуч Эриксоновского Университета – это статус, который вы получаете после прохождения Модуля V. Данный статус признается ICF и высоко ценится в коучинговой среде. Имея этот статус, вы сможете с уверенностью называться Профессиональным сертифицированным коучем Эриксоновского Университета.

    Вы практически получаете сертификацию, если вы продолжите обучение на Модуле V! Модуль V – это сертификационный модуль программы «Наука и искусство трансформационного коучинга». Это онлайн-вебинар, который включает:

    • ~ 6 коуч-сессий в присутствии ментора - Профессионального сертифицированного коуча
    • ~ 24 часа обучения с коучем уровня MCC, чтобы помочь вам интегрировать и использовать навыки и умения, полученные при прохождении модулей I-IV
    • ~ Устный экзамен

    После успешного завершения Модуля V вам выдается сертификат Профессионального сертифицированного коуча Эриксоновского Университета. Вы сможете называться Профессиональный сертифицированный коуч Эриксоновского Университета. Следующий шаг – напрямую обратиться в ICF для сертификации как Ассоциированный (ACC) или Профессиональный коуч (PCC).